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Quang Tri:在招聘,任命干部方面犯了很多错误

澳门永利平台老虎机 2018-11-22 07:15:01 娱乐

从2015年1月1日全省2017年6月30日的期间薪资管理,招聘和干部和公务员任用违规行为:广治省人民委员会(vpubndquangtrigovvn来源)的办公室Quang Tri Province,如结论79 / TB-TTBNV所示,是各省专业领域人民委员会办公室的研究和综合部门

组织室(号决定人民的职能,任务,权力和广治的组织结构,广治省的委员会08/2011 / QD-委员会下),但是,仍然有12如果担任部门主管和部门副主任,两个机构和单位使用20名工人从事专业工作

t为检查还发现,公务员任命,连任和延长的位置符合条件和标题的标准被任命为规划部门的名单,批准,任命年龄,专业资格,政治理论水平,国家管理证书,外语证书,信息学,不受纪律约束,但是, ,缺乏外语证书;在缺乏外语证书的情况下,专业课程的国家管理证书

基本上,任命顺序,重新预约,延长保持时间之前但是,部门主任管辖的一些文件,区人民委员会主席没有文件显示工作在决定任命或重新任命领导人之前,要求并批准其领导和投票;部门缺乏领导力报告;关于财产申报,健康证明,2C简历的文件在文件中是不够的;在某些情况下,重新任命决定延迟的时间;有两种情况中没有足够的文件卷宗,确定招聘时间内政部,贸易部也达到了考虑法规的副主任[秘书长:官员和成员侵犯根据检查结论,在此期间,广三省人民委员会招募了81名特殊情况的公务员;考虑将12名公社干部和公务员转移到区级以上的公务员;根据省吸引政策招募的33起案件,符合条件和标准;内政部在接受并执行规定的等级和工资等级之前的考试,考试和咨询

但是,考试委员会的数量应为10-21用户没有规定有29例招聘政策,以吸引正在审查省级不正确的对象,通过高考接收,作为第二千零十分之二十四/ ND-CP号法令规定上公务员招聘,使用和管理严格处理违反内政部的督察建议广治省的主席人民委员会遵守法律对工资管理规定,招聘任命和领导公务员,管理代表人数,公务员职级标准,不签订劳动合同;行政机关的专业工作要按照规定制定招聘公务员的计划,同时确保全省员工精简政策的严格执行,关于人事问题的决定是不正确的,不一致的,以侵犯的标准,条件和公务员招聘和领导头衔的政府机构任命的程序,各级从一个月到6/2012这一点;终止行政机关专业工作的使用和签订劳动合同;根据第68/2000 / ND-CP号法令和指导文件规定的工作类型安排和安排合同工68;制订计划,委任不符合培训及再培训课程标准的公务员,并订明公务员完成遗失标准的时限;如果截止日期仍不符合要求,请考虑其他适当的工作安排 [从“通货膨胀”领导人,需要“提炼”行政机关

]按照法律规定安排和安排单位副组长人数;重组,按照联合通告第公署的01/2015 / TTLT OG-BNV和家庭事务部的规定,省人民委员会办公室加强领导和管理部门级手动功能,职责,权力和人民的直属中央省市委员会办公室的组织结构,检验结论内政部的明确规定检查员还建议广治省巢主席审查并明确有关组织,单位和个人的责任,以便按规定处理检查结论中提到的局限和缺点

加强检查工作,检查和监督关于公职人员招聘,就业和管理的法律规定的执行情况,以发现漏洞,限制和措施

修理,及时补救/

作者:车薪醍

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